How to turn every interview to your advantage
Interviews exist to understand how you solve this team’s problems and how easy it is to work with you. You need them just as much: to check whether the role, tasks, and management style match your expectations. It’s a two-way dialogue, not a “guess the right answer” quiz. Your goal is to show your thinking with real examples and to grasp the context of the job.
Как обернуть все собеседования в свою пользу
Собеседования проводят, чтобы понять, как человек решает задачи именно этой команды и насколько комфортно с ним работать. Кандидату оно нужно не меньше: проверить, что роль, задачи и стиль управления совпадают с его ожиданиями. Это диалог двух сторон, а не проверка на «угадай ответ». Твоя цель — показать ход мысли на реальных примерах и понять контекст будущей работы.