Пожалуйста, войдите, чтобы скачать резюме.
Experience level:
3-5 years
Education level:
Higher
Languages:
Russian: Native
English: B1
Serbian: A1
– Точечный подбор специалистов (back-office и склад);
– Размещение вакансий на работных сайтах и Telegram-каналах;
– Проведение телефонных, видео и очных интервью;
– Снятие заявки на подбор и организация встреч кандидатов с руководителями;
– Адаптация новых сотрудников, проведение welcome тренингов, встречи в рамках ИС;
– Участие в HR проектах: оценка, мотивация, развитие корпоративной культуры, развитие HR бренда (частично);
– Участие в разработке системы мотивации и грейдов;
– Массовый подбор специалистов HoReCa (10-15 кандидатов одновременно);
– Размещение вакансий на работных сайтах и Telegram-каналах;
– Проведение телефонных и видео интервью;
– Мониторинг рынка труда;
– Холодный поиск кандидатов на специализированных каналах Telegram.
– Поиск кандидатов на hh.ru, Linkedin, GitHub, TG, FB;
– Организация и проведение интервью;
– Разработка плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала;
– Создание резерва сотрудников;
– Написание вакансий, сопроводительных писем, Job offer и отказов;
Фокус экспертизы и сильные стороны:
➡️ диагностирую состояние команд и культуры (eNPS, CusDev, EJM), собираю опыт сотрудника
➡️работаю с руководителями как партнёр, а для сотрудников разрабатываю удобную user-friendly систему;
➡️ умею соединять аналитику + культуру + коммуникации + развитие.