What Hiring Channels Actually Work — Our Internal Ranking
When it comes to hiring, there are so many channels it’s easy to drown in them — job boards, social media, referrals, agencies, email blasts… But what really gets results?
We put together our personal ranking based on hundreds of roles filled through Ovde Jobs — with a sprinkle of international best practices.
Какие каналы реально работают в подборе — наш внутренний рейтинг
Когда дело доходит до поиска кандидатов, каналов становится столько, что можно утонуть: джоб-борды, соцсети, реферальные программы, агентства, рассылки… А что реально работает?
Мы собрали наш личный рейтинг каналов — на основе сотен вакансий, закрытых с помощью Ovde Jobs, и добавили немного международной практики.
Как адаптировать вакансию под локальный рынок
Вакансию можно просто перевести на нужный язык.
А можно — адаптировать. Так, чтобы человек прочитал и подумал: «О, это прям про меня!»
Во втором случае шансы найти подходящего кандидата растут в разы.
Давайте разберемся, как это сделать — на примере Сербии, но советы подойдут и для других стран.
How to Tailor a Job Ad to the Local Market
A quick guide for recruiters who want to hire smarter
You can just translate a job post.
Or—you can adapt it.
So that the right person reads it and thinks: “Wait, this sounds like it was written for me.”
That second option? That’s where the magic happens.
Let’s break it down—using Serbia as an example, but these tips work for any country.
Зарплата или опыт: что важнее для работодателей в Сербии в 2025 году?
Что выбрать: кандидата с отличным резюме или того, кто только начинает, но горит желанием учиться и расти?
На сербском рынке труда этот вопрос звучит всё чаще — особенно сейчас, когда найти «того самого» сотрудника становится всё труднее.
Salary vs. Experience: What Really Matters to Employers in Serbia in 2025?
Who’s the better hire — a seasoned professional with a perfect resume, or someone newer to the field but full of drive and ambition?
This question is becoming more and more relevant in Serbia, where the labor market in 2025 is changing fast — and where finding the “right” person for the job isn’t always as straightforward as it used to be.
10 минут на публикацию вакансии = закрытая позиция
You start thinking about hiring… and suddenly, a month has passed. Still no candidates. Sound familiar? Spoiler: the problem usually isn’t the job market — it’s how long it takes to actually post the job.
10 Minutes to Post a Job = A Filled Position
You start thinking about hiring… and suddenly, a month has passed. Still no candidates. Sound familiar? Spoiler: the problem usually isn’t the job market — it’s how long it takes to actually post the job.
Рынок труда для иммигрантов в Сербии в 2025 году: что происходит и чего ждать?
Сербия становится все более популярной среди иностранцев, ищущих работу. За последние несколько лет поток специалистов из других стран значительно вырос, и это помогает компенсировать нехватку кадров в стране. Но, несмотря на это, многие рассматривают Сербию как временный вариант на пути в Западную Европу. Чтобы удержать работников, правительство активно внедряет новые меры. Давай разберемся, какие возможности есть у иммигрантов на сербском рынке труда в 2025 году.
Job Market for Immigrants in Serbia in 2025: What’s Happening and What to Expect?
Serbia is becoming increasingly popular among foreigners looking for work. Over the past few years, the number of professionals coming from other countries has grown significantly, helping to fill labor shortages. However, many still see Serbia as a temporary stop on their way to Western Europe. To retain workers, the government is actively introducing new measures. Let’s dive into what opportunities immigrants can expect in the Serbian job market in 2025.