Советы
Итоги 2025 на Ovde Jobs 💚
2025 заканчивается. Мы собрали итоги Ovde Jobs, чтобы не держать всё в голове. Тут будет про рост, про вакансии, про модерацию и пару факапов тоже. Постараемся коротко, ёмко и без занудства.
Содержание
Мы выросли как платформа
К концу года на Ovde Jobs зарегистрировано 7 722 пользователя.
За 2025 год к нам пришло примерно 6 500 новых людей, это около 18 регистраций в день.
Из них
347 новых работодателей
6 120 новых кандидатов
Сейчас на платформе можно найти
538 работодателей
7 106 кандидатов
И ещё важная цифра, которой мы гордимся особенно. В Базе талантов у нас уже 3 027 резюме.
Мы стали заметнее за пределами комьюнити
По данным аналитики за год на сайте было:
84 000 активных юзеров
1 000 000 просмотров
среднее время вовлечения 3:19 на пользователя
Топ стран по пользователям в этом году
- Сербия
- Россия
- Китай (вот тут даже мы удивились сильно)
- Черногория
- США
- Нидерланды
- Германия
Мы видим, как аудитория становится международнее. И это интересно. Оказалось, что Сербия как точка входа в регион волнует не только тех, кто уже тут живёт.
Вакансии, отклики и что кандидаты любят больше всего
За 2025 год мы опубликовали 1 563 вакансии.
В 1 100 вакансиях была указана зарплата, вилка или стоимость за час. Мы считаем это хорошим движением в сторону честности рынка. И да, мы продолжаем мягко подталкивать работодателей к прозрачности.
Среднее количество откликов на одну вакансию 18.
Самая откликаемая вакансия года
Офис менеджер
201 отклик
Самая просматриваемая вакансия года
Russian-Speaking Games Presenter
Топ самых популярных вакансий по интересу кандидатов
- Офис-менеджер
- Специалист клиентской поддержки (русскоговорящий)
- Диспетчер международных перевозок
- Помощник флориста
- Russian-Speaking Games Presenter
- Работник на мебельное производство, столяр, сборщик
- Инженер ПГС
- Sales Consultant
- Кладовщик, magacioner
- Project Manager
По этому списку отлично видно, какой это рынок. Здесь рядом живут офис и ремесло, сервис и инженерия, русскоязычные роли и локальные позиции.
Качество и модерация
Мы не про то, чтобы пускать всё подряд, потому что тогда доверие заканчивается очень быстро.
За год мы отклонили 53 компании на этапе регистрации.
Основные причины
– скам
– выдуманная компания
– компании в процессе ликвидации
Также отклонили 28 вакансий на этапе публикации.
Основные причины
– нарушение трудового законодательства и закона о дискриминации
– введение в заблуждение соискателей
– личные вакансии без официального трудоустройства
Мы знаем, что иногда это раздражает. Но это как раз тот случай, когда лучше чуть сложнее в моменте, чем потом очень больно всем.
Наш Telegram растёт вместе с проектом
В канале @rabotavserbii сейчас 26 900 подписчиков.
Самые активные окна по просмотрам постов
10:00 и 14:00
Главный источник новых подписчиков
– поисковики и рекомендации похожих каналов внутри Telegram
Телега для нас всё ещё остаётся сердцем продукта. Там быстрее всего видно, что людям нужно, что бесит, что радует и что точно стоит чинить.
Факапы года
Мы решили не делать вид, что всё было гладко и поделиться с вами что в этом году пошло не так.
– Однажды нас пытались взломать, сайт ушёл в режим защиты и день не работал.
– Потом ещё две недели мы восстанавливали всё, что поломалось из-за попытки взлома.
– И ещё был отдельный сюжет. На двух работодателях несколько месяцев ломалась одна и та же фича. У всех остальных всё работало, а у них вставало намертво. Мы не шутим, это был квест с огромным количеством извинений и разбора ситуаций по атомам.
Что мы сделали как команда
Если коротко, мы больше всего вкладывались в удобство и скорость.
– добавили фильтры в Базу талантов. Теперь можно сохранять резюме в избранное и видеть, какие CV уже просмотрены.
– вместе с друзьями из MyBridge организовали первую ярмарку вакансий для русскоязычных специалистов в Сербии.
– исправили личные кабинеты, сделали их понятнее и удобнее.
– протестировали формат 20 гарантированных откликов на вакансию.
– много строили таблиц и графиков, чтобы не спорить на ощущениях, а видеть реальность.
– добавили экспресс-регистрацию и ускорили заполнение вакансии.
– сделали отдельный чат поддержки. И это правда стало легче всем, и кандидатам, и работодателям, и нам.
Что мы поняли за этот год
Кандидаты и работодатели хотят открытых процессов. Хочется честности и предсказуемости.
Скорость решает. И выбирают тех, у кого больше гарантий.
Рынок хореки всегда ждёт своих профессионалов.
И ещё мы поняли про людей вокруг проекта. У нас собралась очень сильная аудитория. Она умеет поддержать хорошим словом. И умеет сказать прямо, как есть. Иногда это больно. Но именно это помогает расти и делать продукт лучше.
Что дальше
В 2026 мы хотим продолжить простую линию:
быстрее, удобнее, прозрачнее, с понятными правилами и качественной модерацией
Спасибо, что вы с нами. Правда.
До встречи в 2026 🎄
Пусть 2026 будет годом, когда нужные люди находят друг друга быстрее,
Команда Ovde Jobs 💚
Если вы работодатель и хотите усилить найм или бренд в начале года, загляните в наш кабинет с промо-пакетами.
Если вы кандидат, обновите профиль и загрузите CV в базу, это занимает несколько минут, а иногда меняет всё.