Наша компания занимается производством натуральной косметики. Мы производим продукты в трех сегментах: лицо, тело, волосы. Мы тщательно отбираем ингредиенты, тестируем рецептуры, и заботимся о природе, выбирая перерабатываемую упаковку для своих продуктов.
В связи с развитием компании мы ищем в команду директора по развитию — энергичного и целеустремленного, готового к самым амбициозным целям!
– Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет;
– Опыт работы на аналогичной должности не менее 1,5 лет;
– Опыт управления людьми от 15 человек и более;
– Знание ключевых финансовых показателей деятельности предприятия;
– Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента;
– Навыки управления, обучения и построения команд с нуля;
– Высокая профессиональная и личная результативность;
– Высокие коммуникативные навыки ведения деловых переговоров;
– Отличное знание продаж / маркетинга;
– Проактивность, нацеленность на результат, ответственность;
– Знание сербского языка будет преимуществом.
– Управление командой: производство и ОКК, склад и сборка заказов, отдел продаж, закупок, экспорт товаров, импорт упаковки, сырья, оборудования, сертификация, отдел контента.
– Построение отдела маркетинга
– Контроль и обеспечение бесперебойной работы производственной площадки в Сербии (место – Батайница).
– Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании;
– Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной стратегии развития компании;
– Обеспечение выполнения всех финансовых показателей;
– Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
– Запуск новых продуктов;
– Бюджетирование: краткосрочное и долгосрочное;
– Оперативное управление и контроль всех вверенных подразделений компании;
– Контроль основных метрик в работе подразделений компаний и их отклонений;
– Разработка и согласование с учредителем планов продаж, а также планов по выручке / чистой прибыли компании;
– Отчеты перед собственником компании по выполнению выставленных планов;
– Участие в общих собраниях с командой, мотивация команды;
– Корректировка работы подразделений на основании показателей их метрик работы.
– График работы ненормированный;
– Служебный автомобиль;
– Стабильные выплаты заработной платы (оклад + KPI), обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
– Работа в дружном коллективе;
– Обучение по продукту;
– Возможность развиваться.
Заработная плата (оклад + KPI), обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
При отклике на вакансию, прикрепляйте ваше резюме.
Main
For candidates
For employers
Tell us about yourself, the employer will receive this information
The employer will receive your resume shortly!
