Международная IT компания с клиентами по всему миру, занимается разработкой ПО и роботов для диагностики мобильных устройств
Requirements
– Опыт в подборе от 1 года
– Опыт всего цикла закрытия вакансии
– Умение подбирать, как линейных сотрудников, так и руководителей
– Английский язык (уровень не ниже B1)
– Знание сербского не принципиально
Key responsibilities
– Полный цикл подбора на позиции IT, digital, business
– Проведение собеседований и эффективная оценка кандидатов по soft skills
– Взаимодействие с руководством
– Поиск дополнительных источников подбора
– Регулярная отчетность
What the company offers
– Международная IT-компания
– Офисы в Белграде и Санкт-Петербурге
– Быстрый карьерный рост (ищем на перспективу руководителя HR отдела)
– Долгосрочное сотрудничество
– Возможность гибкого начала рабочего дня
– Комфортный офис с горячим питанием от повара
– Корпоративные курсы сербского языка
– Официальное трудоустройство, оформление ВНЖ и разрешения на работу
– Оплачиваемый отпуск
– Дружный, преимущественно русскоговорящий коллектив
Additional Information
Будем рады найти в штат потенциального руководителя HR отдела, готового к интересным нестандартным кейсам и карьерному росту!