Самозанятость. Работала в Marksman, кадровое агентство.
Должность: IT research
Достижения:
За время работы по моим вакансиям было сформировано 10 офферов.
В течение испытательного срока (3 месяца) было закрыто 4 вакансии.
В обязанности входило:
– работа с базой FriendWork;
– холодный поиск кандидатов на различных ресурсах (LinkedIn, Хабр Карьера, Hh.ru, телеграмм чаты, внутрення база компании);
– проведение первичного скрининга с кандидатами и дальнейшее сопровождение по этапам подбора.
Вела вакансии:
Senior IOS Developer, Backend Go Developer, Full-stack Developer, OpenStack Архитектор; Team Lead Android, Team Lead C++;
Был перерыв в 6 месяцев. Так как переезжала в другую страну.
Спустя некоторое время, руководитель компании, обратился ко мне повторно, чтобы помогла набрать ресечеров к ним в компанию.
Начало работы 02.2023-06.2023, перерыв, снова проект с 01.2024 по 06.2024.
РЖД. Ведущий специалист по управлению персоналом
Достижения:
– Участвовала в WorldSkills Russia в компетенции рекрутинг (2020 год).
– Участвовала в подборе кадров на БАМ 2.0 (2021 год). Был массовые подбор для строительства второй Байкало-Амурской магистрали.
– Помогала адаптировать программу для HR – Skillaz, для отдела по подбору персонала в своем подразделении, а после обучала руководителей всех подразделений ПРИВЖД, как пользоваться программой.
Обязанности:
– взаимодействие с заказчиками по подбору персонала (снятие потребности по заявке на подбор);
– редактирование вакансии (корректное описание для соискателей на Job-ресурсах);
– размещение вакансий на job- ресурсах (Hh.ru, SuperJob, Авито, Работа.ру, Зарплата. ру, ВКработа);
– размещение вакансии по потребности в печатных СМИ, размещение рекламы на щитах, баннерах, roll-up);
– ведение отчетности по рекламе в процессе подбора (анализ эффективности источников, подсчет используемых квот на Job-ресурсах, подсчет бюджета на рекламу, согласование дополнительных источников по рекламе, предоставление фотоотчета по проделанной работе заказчикам по подбору);
– ведение еженедельной отчетности воронки подбора персонала.
За период работы в РЖД, закрыла более 100+ вакансий, следующего профиля: монтер пути (масс подбор), диспетчер ЖД станции, Инженер ПТО, Начальник производственно технического отдела, Инженер I категории, Слесарь, Программист 1 С, Инженер по охране труда и технике безопасности, Маляр, Машинисты (масс подбор), электрогазосварщик и др.
Период работы 05.2020-03.2022
Медиагруппа «Актион-МЦФЭР»
Старший менеджер по подбору персонала
Достижение:
– выполнение ежемесячного плана по набору от 20 до 30 менеджеров по продажам в колл-центр;
– обучение новых сотрудников при открытии нового отдела по подбору персонала.
Обязанности:
-ведение массового подбора (менеджеры по продажам в колл-центр);
-выполнение ежедневных нормативов (взятые новые резюме в работу (60 шт), кол-во записанных в день на собеседование (15) , время разговора с кандидатами (трафик 1ч и 30мин);
-проведение собеседований по компетенциям (по скрипту);
-анализ воронки по подбору персонала.
За период работы в Саратовском филиале Актион-МЦФЭР вырос по количеству сотрудников. Когда начинала работать было 120 человек всего, а когда уходила стало более 200 сотрудников.
Открылось несколько новых групп по продажам, новый ресечерский центр по подбору персонала в помощь другим регионам.
Период работы 10.2018-05.2020
Банк Русский Стандарт.
Специалист региональной группы подбора персонала
– размещение вакансий в интернет источниках;
– поиск и анализ резюме;
– осуществление телефонных звонков кандидатам с целью приглашения на собеседование/обучение;
– подбор персонала от менеджера пр привлечению клиентов до Регионального руководителя по развитию сети;
– составление подборки резюме по различным направлениям банковской сферы;
– взаимодействие с заказчиками по подбору резюме.
Период работы 09.2018-09.2018
РУБЛЬ БУМ, ГК.
Менеджер по web ресурсам
– написание профиля вакансии по различным направлениям;
– размещение вакансий на Hh.ru, SuperJob.ru, Zarplata.ru, Авито;
– взаимодействие с контрагентами;
– переговоры по дальнейшему сотрудничеству с контрагентами, согласование прайса;
– мониторинг средней заработной платы по вакансиям.
Период работы 08.2016-09.2017
