Experience level:
Education level:
Languages:
Русский - С2
Английский - C1
Моя карьера началась в культурном проектном менеджменте — области, которая всегда меня вдохновляла. Однако пандемия заставила задуматься о смене направления, и именно тогда я открыла для себя мир HR — сферы, которая всегда вызывала у меня интерес. Начав как Talent Sourcer в компании, создающей образовательные цифровые платформы, я позже перешла в игровую индустрию, где смогла объединить профессиональный опыт с личной страстью к играм.
Сейчас я сосредоточена на HR Operations, совмещая организационные навыки, приобретенные в проектном менеджменте, с опытом работы в подборе талантов. Мои сильные стороны: управление документацией и соблюдением процедур, поддержка payroll и верификация данных, оптимизация процессов, создание инструкций, а также работа с запросами сотрудников и межфункциональными командами.
Ищу роль HR Operations Specialist или HR Administrator. Планирую переезд в Белград, Сербия, в феврале 2025 года (на данный момент нахожусь в Черногории). Рассматриваю гибкие форматы работы: полный или частичный день, контракт или трудовой договор, удаленно или в гибридном формате.
Контакты: @ekashed
Arctic7
HR-менеджер
Управляла контрактами, соглашениями и их изменениями; работала с местными юристами над оформлением рабочих и резидентских разрешений, включая визы цифровых кочевников, обеспечивая соблюдение всех требований; участвовала в процессах due diligence, помогала в оценке и анализе рисков; разрабатывала HR-политики и упрощала их с использованием AI-инструментов; переработала процессы найма и адаптации для повышения эффективности и соблюдения норм; поддерживала процессы расчета заработной платы, переездов сотрудников и управления контрактами; улучшала удовлетворенность сотрудников, внедряя цифровые инструменты для внутренней коммуникации и вовлеченности; проводила бенчмаркинг зарплат по регионам; успешно занималась подбором редких специалистов, достигнув 46% отклика кандидатов в 2023 году.
Декабрь 2022 – настоящее время
Arctic7
Talent Sourcer
Сотрудничала с менеджерами по найму для оптимизации стратегий подбора и согласования целей компании; проводила стратегические поиски с использованием техник Boolean и X-ray; создавалa привлекательные описания вакансий и объявления для привлечения лучших специалистов; готовила детализированные отчеты по найму для заинтересованных сторон; применяла эффективные методы поиска для закрытия редких вакансий, таких как художники, аниматоры, дизайнеры, инженеры и рекрутеры, улучшая качество подбора; участвовала в успешном закрытии ключевых позиций в компании.
Апрель 2022 – Декабрь 2022
SberEducation
Talent Sourcer
Занималась подбором технических специалистов и руководителей для цифровой образовательной платформы, включая разработчиков, архитекторов и продакт-менеджеров; проводила встречи для согласования потребностей найма с целями компании; использовала продвинутые поисковые стратегии на платформах LinkedIn, GitHub и Kaggle; оптимизировала процесс поиска кандидатов с помощью инструментов для повышения продуктивности; помогала оптимизировать процессы рекрутинга, обеспечивая высокое качество найма; тесно работала с растущей командой для выполнения сложных задач по подбору.
Май 2021 – Апрель 2022
Диплом специалиста по специальности продюсер исполнительских искусств (РГИСИ, 2011-2016)
Управление документацией, HR-процессы, оптимизация рабочих процессов, создание инструкций, верификация таймшитов, проверка инвойсов, поддержка payroll, кросс-функциональное взаимодействие, удалённая работа, управление срочными задачами.