You can open access to the talent’s contacts. Click and buy!
ZeBrains
HR manager
сопровождение процесса адаптации сотрудников: встречи на испытательном сроке, проведение welcome-презентации
За первый отработанный квартал в компании текучка снизилась на 50% и до сих пор удерживается на рекордных низких показателях
– one to one с линейными специалистами
– сопровождение процесса развития сотрудника
– организация и проведение performance review
– регулярное проведение опросов, сбор обратной связи
– анализирование результатов по различным HR-метрикам: eNPS, адаптация
– сопровождение полного цикла увольнения сотрудника от этапа
удержания до exit-интервью
– участие в организации корпоративных мероприятий: выезд на горнолыжный курорт, неформальные Zoom созвоны с командой, активность в корп. чатах
– регулярное написание анонсов, поздравлений и других текстов во внутренних корп. каналах /
support of the process of adaptation of employees: meetings on probation, conducting a welcome presentation
During my first quarter in the company, employee turnover decreased by 50% and continues to hold at record lows
– hold “one to one” meetings with line specialists
– support of the employee development process
– organization and conduct of performance review
– regular surveys, collecting feedback
– analysis of results by various HR metrics: eNPS, adaptation
– support of the full cycle of employee dismissal from
the retention stage to exit interview
– participation in the organization of corporate events: departure to the ski resort, informal Zoom calls with the team, activity in the Corp. chats
– regular writing of announcements, greetings and other texts in internal corporate channels
Скаут-Корпоративные решения / Scout-corp
Рекрутер/recruiter
Сорсинг резюме, первый контакт с кандидатами и дальнейшее сопровождение кандидата по всем этапам
– Проведение собеседований
– Закрытие позиций (C# Developer, QA, project manager, специалисты тех. поддержки, менеджеры по продажам, key account manager, офис-менеджер, бухгалтер, спец. по документообороту)
– Адаптация новых сотрудников (адаптационные встречи на период испытательного срока, сбор обратной связи от наставника и руководителя)
– Участие в организации мероприятий
– Взаимодействие с бухгалтерией по документам отдела HR
– За время работы посетила две конференции: TeamLead Conf и HR Api /
Resume sourcing, first contact with candidates and further support of the candidate at all stages
– Conducting interviews
– Closing positions (C# Developer, QA, project manager, technical support specialists, sales managers, key account manager, office manager, accountant, spec. by document management)
– Adaptation of new employees (adaptation meetings for the probationary period, collecting feedback from the mentor and supervisor)
– Participation in the organization of events
– Interaction with the accounting department according to the documents of the HR department
– During my work I attended two conferences: TeamLead Conf and HR Api
Jira, Confluence, MS Office, and other CRMs, onboarding, multitasking, performance review of employees, organisation skills, quick learner, English B2+, Serbian (just started to learn)
Saint-Petersburg, Russia, Russiaский морской технический университет/ Saint-Petersburg, Russia marine technical university
Инженерно-экономический/ Engineering and Economic
Менеджмент/Management
2021
Имею опыт практической в каждой сфере HR, кроме кадрового документооборота.
Люблю свою работу и людей. Хочу приносить пользу и делать корпоративную культуру уютной и гибкой. Быстро обучаюсь, гибко подстраиваюсь под существующие процессы и могу предлагать идеи. При предложении о работе готова сразу выехать в Сербию :)/
I have practical experience in every field of HR, except HR document management.
I love my job and people. I want to benefit and make the corporate culture cozy and flexible. I learn quickly, flexibly adapt to existing processes and can offer ideas. When offered a job, I am ready to go to Serbia right away 🙂
