Методолог образовательных продуктов, Фриланс
февр. 2023 г. – настоящее время
Задачи:
– Разработка программ онлайн-курсов, наставничества, марафонов и интенсивов
– Создание сценариев, презентаций, тестовых заданий и доп.материалов к урокам в формате лонгридов и видео
– Создание ТЗ для выкладки на платформу к уроку
– Проведение аудита образовательных продуктов
– Создание презентаций для очных и онлайн выступлений
– Подготовка продающих вебинаров
– Упаковка образовательных продуктов в разных Nisах: маркетинг, продажи, психология, инвестиции, логистика, предпринимательство и т.д.
Результаты:
– Разработана программа индивидуального наставничества по маркетингу
– Создан под ключ курс для менеджеров по продажам для корпоративного обучения
– Подготовлены презентации для продающих вебинаров экспертов в разных Nisах: наставничество на WB, аналитика на WB, психология
– Разработаны презентации для очных выступлений в сфере консалтинга
– Разработана программа обучения, сценарии, доп.материалы, практические задания, сформулированы образовательные результаты и цели каждого элемента.
ЦА – социальные предприниматели. Проект выполнен для Фонда поддержки социальных проектов
Старший методолог
Методологическое агентство VIPMETOD
март 2023 г. – нояб. 2023 г. · 9 мес.март 2023 г. – нояб. 2023 г. · 9 мес.
Удаленная работаУдаленная работа
Задачи:
– Создание сценариев, презентаций, тестовых заданий и доп.материалов к урокам в формате лонгридов и видео
– Создание программ обучения: распаковка эксперта, проверка, согласование с заказчиком
– Создание презентаций для выступления: распаковка эксперта, проверка, согласование
– Создание презентации вебинара: распаковка эксперта, проверка, согласование
– Курирование создания курса на каждый урок: согласование, проверка, распаковки, формирование команды
– Бадди для нового сотрудника – погружение и курирование в период адаптации
– Проведение аудита курса
– Создание продуктовой линейки
– Создание регламента на материал / процесс
Результаты:
– Разработаны более 50 видеоуроков для курсов: сценарии, презентации, задания, доп.материалы, ТЗ для выкладки
– Создан видеокурс для психологов: более 100 участников, NPS 98,9% , доходимость 89%
– Созданы более 20 программ в сфере инвестиций, маркетинга, франшизного бизнеса, крипто инвестиций, блогерства, онлайн-сервисов для оплаты и онлайн-банкинга
– Подготовлена презентация для выступления спикера на Белой Конфе: более 1 500 участников
– Подготовлена презентация для выступления на MPStatsExpo и серии вебинаров: продажи по результатам выступлений более 10 000 000 рублей
– Подготовлена презентация для оффлайн нетворкинга в клубе миллионеров
Стажер-методолог в направлении “Высшее образование”
Нетология
март 2023 г. – май 2023 г.
Задачи:
• Создание концепции курса
• Выбор форматов и технических решений
Результаты:
• Разработан паспорт дисциплины “Прототипирование”
• Проведена оценка вебинаров по чек-листу по дисциплинам “Прототипировние” и
“ResearchOps”
• Переработаны презентации вебинаров по дисциплине “Дизайн веб-интерфейсов” (дизайн, наличие
ошибок, методологическая часть).
• Совместо с педагогическим дизайнером составлен скиллсет выпускников программ “Продуктовый дизайн” и “Цифровые
продукты: создание и управление”.
Руководитель отдела обучения и развития персонала
ДАЛИМО
сент. 2020 г. – дек. 2022 г
Самара, Самарская область, Russia · Работа в офисеСамара, Самарская область, Russia · Работа в офисе
Карьеру в компании я начала в 2020 году с должности методиста, в дальнейшем по результатам работы была назначена на должность руководителя отдела обучения
Зоны моей ответственности:
• Снятие запроса от заказчика (руководители подразделений) на создание электронных курсов
• Разработка методических материалов: презентации, методички, памятки, видео обзоры и т.д.
• Администрирование учебного портала LMS iSpring,(СДО) Moodle, чата-поддержки для сотрудников и профессиональных комьюнити в WhatsApp, Telegram
• Выстраивание работы команды на запуске обучающих продуктов (эксперт, дизайнер, тех.спец, методист)
• Подбор и обучение команды учебного центра компании
• Разработка регламентов и стандартов по бизнес-процессам
• Формирование профилей сотрудников, карт компетенций
• Разработка (совместно с преподавателями) онлайн-курсов, тестов, опросов и видео в стандарте SCORM
• Анализ актуальности действующих обучающих материалов и принятие решений об их актуализации
• Самостоятельное проведение тренингов
Результаты моей работы:
• На основе обратной связи участников сделан аудит и полный апгрейд курсов по продукту компании, стандартам работы с коммерческой политикой и внутренней информацией, управленческим навыкам и навыкам продаж, работе с ПО компании: 30+ курсов
• Привела на обучение 2000 + новых учеников (чат-бот, PUSH, e-mail-рассылка)
• Доходимость курсов (COR) выросла с 30% до +75% (на 45%)
• Лояльность курсов (NPS) выросла с 66% до 86% (на 20%)
• Запустила комьюнити наставников: 100+ участников группы в Telegram
• Запустила онлайн-аттестацию для более чем 1500 сотрудников, сократив срок проведения в 2 раза по сравнению с оффлайн форматом
• Разработала и запустила геймификацию на корпоративном портале более чем для 2000 сотрудников
• Организовала и запустила процесс онлайн-обучения наставников с нуля для 200+ сотрудников
• Создала и запустила 3 траектории обучения для сотрудников, из них 2 – для руководителей
