Название компании: Metaratings
Должность: Project Manager
Обязанности и достижения:
– управление командой разработки (dev+ QA+ designers)
– организация процессов в отделе разработки, внедрение agile методологии (kanban)
– сбор и обработка требований от заказчиков
– написание технического задания, декомпозиция и постановка задач (jira)
– контроль сроков и качества выполнения поставленных задач
– формирование и поддержка актуальности беклога разработки
– регулярное ресурсное планирование (определение приоритетов, оценка в ч/ч и в деньгах, распределение задач)
– проведение регулярных встреч с командой (daily, ретроспективы), с заказчиками, one-to-one созвоны.
– работа с подрядчиками (поиск аутсорс-команд под отдельные проекты, управление
аутсорс-командой.)
– интеграция с внешними сервисами (поиск подходящих сервисов, переговоры, постановка
задач на интеграцию)
– написание пользовательской и технической документации.
Начало работы – окончание: 03/2021 – 08/2023
Название компании: LitotaLabs
Должность: Руководитель отдела тестирования
Обязанности и достижения:
– Организация процессов тестирования;
– Поиск и прием на работу новых сотрудников;
– Обучение сотрудников, разработка процессов введения в должность и адаптации в команде;
– Взаимодействие с заказчиком, сбор требований к продукту;
– Разработка документации (как непосредственно тестовой документации, так и технических
заданий);
– Взаимодействие с командами менеджеров, аналитиков, разработчиков. Участие в
составлении квартальных планов и в обсуждении стратегии компании на долгосрочный
период;
– Разработка системы оценки сотрудников (метод 360);
– Проведение регулярных митингов, решение конфликтов, участие в работе над проектом навсех стадиях разработки.
За время моей работы в компании LitotaLabs департамент тестирования вырос от двух тестировщиков до двух отделов (8 и 3 человека), были выстроены все процессы внутри отделови все флоу взаимодействия со связанными подразделениями (менеджеры, разработчики,служба поддержки). Помимо поиска и найма сотрудников, мной были разработаны проекты введения в должность и адаптации на новом месте работы, с помощью сотрудников hr была внедрена система оценки сотрудников (метод 360)
Начало работы – окончание: 12/2016 – 03/2021
Название компании: Loginet
Должность: Ведущий тестировщик
Обязанности и достижения:
– Организация процесса тестирования;
– Взаимодействие с проектными аналитиками и разработчиками. Постановка и распределение
задач на сотрудников IT-департамента;
– Организация и проведение еженедельных митингов, обучение персонала;
– Разработка и ведение тестовой документации
– Создание и поддержка актуальной базы тест-кейсов
– Проведение функционального, регрессионного, интеграционного тестирования;
– Автоматизация тестирования, написание авто-тестов
– Занесение и ведение ошибок в баг-трекинговой системе (TFS)
– Контроль версионности и установка обновлений на тестовый стенд;
– Настройка новых тестовых-стендов;
– Проведение приемо-сдаточных испытаний;
– Работа с БД (My SQL);
– Работа с программами SOAPUI, Fiddler, Selenium.
Начало работы – окончание: 07/2014 – 12/2016
Название компании: Триколор ТВ
Должность: Тестировщик ПО
Обязанности и достижения:
– Проведение функционального,регрессионного,интеграционного тестирования CRM-системы;
– Тестирование системы внутреннего документооборота;
– Занесение и ведение ошибок в баг-трекинговой системе (Jira);
– Контроль версионности и установка обновлений на тестовый стенд;
– Настройка новых тестовых-стендов;
– Участие в приемо-сдаточных испытаниях;
– Подготовка тест-репортов;
– Участие в создании полной базы тест-кейсов для регрессионного тестирования;
– Работа с программами SOAPUI, Fiddler;
– Работа с БД (My SQL);
– Взаимодействие с проектными аналитиками и разработчиками.
Начало работы – окончание: 02/2013- 04/2014
