Какие каналы реально работают в подборе — наш внутренний рейтинг
Когда дело доходит до поиска кандидатов, каналов становится столько, что можно утонуть: джоб-борды, соцсети, реферальные программы, агентства, рассылки… А что реально работает?
Мы собрали наш личный рейтинг каналов — на основе сотен вакансий, закрытых с помощью Ovde Jobs, и добавили немного международной практики.
Как адаптировать вакансию под локальный рынок
Вакансию можно просто перевести на нужный язык.
А можно — адаптировать. Так, чтобы человек прочитал и подумал: «О, это прям про меня!»
Во втором случае шансы найти подходящего кандидата растут в разы.
Давайте разберемся, как это сделать — на примере Сербии, но советы подойдут и для других стран.
Зарплата или опыт: что важнее для работодателей в Сербии в 2025 году?
Что выбрать: кандидата с отличным резюме или того, кто только начинает, но горит желанием учиться и расти?
На сербском рынке труда этот вопрос звучит всё чаще — особенно сейчас, когда найти «того самого» сотрудника становится всё труднее.
10 минут на публикацию вакансии = закрытая позиция
You start thinking about hiring… and suddenly, a month has passed. Still no candidates. Sound familiar? Spoiler: the problem usually isn’t the job market — it’s how long it takes to actually post the job.
Рынок труда для иммигрантов в Сербии в 2025 году: что происходит и чего ждать?
Сербия становится все более популярной среди иностранцев, ищущих работу. За последние несколько лет поток специалистов из других стран значительно вырос, и это помогает компенсировать нехватку кадров в стране. Но, несмотря на это, многие рассматривают Сербию как временный вариант на пути в Западную Европу. Чтобы удержать работников, правительство активно внедряет новые меры. Давай разберемся, какие возможности есть у иммигрантов на сербском рынке труда в 2025 году.
Почему тебя не зовут на собеседования? 4 ошибки, которые убивают твои шансы
Ты отправляешь резюме, ждёшь ответа… и тишина. Чувствуешь себя невидимкой на рынке труда? Это может быть не из-за нехватки вакансий, а из-за ошибок, которые ты даже не замечаешь. Давай разберём самые частые причины, почему работодатели не зовут тебя на интервью – и как это исправить!
Топ-10 вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Идёте на собеседование и хотите быть уверены в своих ответах? Мы собрали самые популярные вопросы, которые работодатели задают кандидатам, а также советы и практические задания, чтобы вы чувствовали себя максимально подготовленными. Готовы? Поехали!
Почему ваш найм может быть медленным: 5 скрытых проблем
Знаете ли вы, что 52% кандидатов отказываются от участия в процессе найма из-за его длительности? Если ваш найм затягивается, это может стоить вам не только времени, но и сильных специалистов, которые уходят к конкурентам. Разберёмся, что может тормозить процесс и как с этим справиться!
Как распознать недобросовестного работодателя и защитить себя от мошенничества
В поисках работы важно помнить, что не все предложения на рынке труда безопасны. Под видом работодателей иногда скрываются мошенники, цель которых — получить выгоду за ваш счет или вовлечь в незаконные действия. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, обратите внимание на следующие признаки.
Примеры успешных вакансий: как написать вакансию, чтобы найти идеального сотрудника
Создать вакансию, которая привлечёт того самого кандидата, — это целое искусство. В этой статье разберём, как составить эффективную вакансию, а главное — покажем, как не стоит писать, чтобы не отпугнуть хороших специалистов. Давайте начнём!
Давайте разберем, как написать такую вакансию, которая будет работать на вас и станет заметной в поисковых системах.