Как работа помогает адаптироваться в новой стране
Переезд в другую страну — это не только чемоданы и документы. Это ощущение, будто ты снова первоклашка: не знаешь, где купить твои любимые продукты, как здороваться правильно и что вообще считается нормой. В такие моменты рабочая среда может стать опорой. Не всегда, но часто именно работа помогает почувствовать, что ты на месте и ты не один/одна.
Сегодня разберёмся, как устроиться поудобнее в новой стране именно через рабочую среду, что помогает быстрее адаптироваться и какие привычки стоит внедрить сразу.
Как искать работу в Сербии ещё до переезда 🇷🇸
Переезд — дело непростое, особенно если дополнительно добавляется задача найти работу. Не у всех есть запас денег «на первое время», не каждый готов уезжать в никуда. Поэтому всё чаще люди ищут работу заранее — ещё до прилёта в Сербию. И найти что-то для себя в таком кейсе абсолютно реально.
Каждый день мы на Ovde Jobs помогаем таким кандидатам: кто-то проходит собеседование из-за границы, кто-то получает оффер удалённо, а кто-то уже работает в сербской или международной компании, не выходя из дома.
Мы подготовили пошаговый план: что делать: если вы хотите заранее найти работу в Сербии.
Какие каналы реально работают в подборе — наш внутренний рейтинг
Когда дело доходит до поиска кандидатов, каналов становится столько, что можно утонуть: джоб-борды, соцсети, реферальные программы, агентства, рассылки… А что реально работает?
Мы собрали наш личный рейтинг каналов — на основе сотен вакансий, закрытых с помощью Ovde Jobs, и добавили немного международной практики.
Как адаптировать вакансию под локальный рынок
Вакансию можно просто перевести на нужный язык.
А можно — адаптировать. Так, чтобы человек прочитал и подумал: «О, это прям про меня!»
Во втором случае шансы найти подходящего кандидата растут в разы.
Давайте разберемся, как это сделать — на примере Сербии, но советы подойдут и для других стран.
Зарплата или опыт: что важнее для работодателей в Сербии в 2025 году?
Что выбрать: кандидата с отличным резюме или того, кто только начинает, но горит желанием учиться и расти?
На сербском рынке труда этот вопрос звучит всё чаще — особенно сейчас, когда найти «того самого» сотрудника становится всё труднее.
10 минут на публикацию вакансии = закрытая позиция
You start thinking about hiring… and suddenly, a month has passed. Still no candidates. Sound familiar? Spoiler: the problem usually isn’t the job market — it’s how long it takes to actually post the job.
Рынок труда для иммигрантов в Сербии в 2025 году: что происходит и чего ждать?
Сербия становится все более популярной среди иностранцев, ищущих работу. За последние несколько лет поток специалистов из других стран значительно вырос, и это помогает компенсировать нехватку кадров в стране. Но, несмотря на это, многие рассматривают Сербию как временный вариант на пути в Западную Европу. Чтобы удержать работников, правительство активно внедряет новые меры. Давай разберемся, какие возможности есть у иммигрантов на сербском рынке труда в 2025 году.
Почему тебя не зовут на собеседования? 4 ошибки, которые убивают твои шансы
Ты отправляешь резюме, ждёшь ответа… и тишина. Чувствуешь себя невидимкой на рынке труда? Это может быть не из-за нехватки вакансий, а из-за ошибок, которые ты даже не замечаешь. Давай разберём самые частые причины, почему работодатели не зовут тебя на интервью – и как это исправить!
Топ-10 вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Идёте на собеседование и хотите быть уверены в своих ответах? Мы собрали самые популярные вопросы, которые работодатели задают кандидатам, а также советы и практические задания, чтобы вы чувствовали себя максимально подготовленными. Готовы? Поехали!
Почему ваш найм может быть медленным: 5 скрытых проблем
Знаете ли вы, что 52% кандидатов отказываются от участия в процессе найма из-за его длительности? Если ваш найм затягивается, это может стоить вам не только времени, но и сильных специалистов, которые уходят к конкурентам. Разберёмся, что может тормозить процесс и как с этим справиться!