Вакансии Компании
Стоит ли искать работу летом: когда это работает и как подготовиться к осени
Лето у многих ассоциируется с паузой: отпуск, жара, «всё встанет до сентября». Но это не совсем так. Мы в Ovde Jobs видим, что вакансии продолжают появляться, кандидаты откликаются, а часть найма — наоборот, идёт быстрее. В этой статье — зачем летом вообще искать работу, когда это особенно полезно, и что можно сделать, если ты пока только готовишься.
Содержание
Почему лето — хорошее время, чтобы начать двигаться
Во-первых, летом действительно меньше конкуренции.
Многие кандидаты откладывают всё до осени. Это значит, что твой отклик будет заметнее, а шансы попасть на интервью — выше. Особенно если речь о сферах, где найм идёт постоянно: маркетинг, IT, клиентский сервис, продажи.
Во-вторых, есть сезонные вакансии.
Туризм, рестораны, мероприятия — всё это летом активно ищет сотрудников. Даже если ищешь что-то постоянное, это может быть хорошим входом в профессию или компанию. Так уже находили работу наши кандидаты.
И ещё — летом проще собраться с мыслями.
Меньше рабочих встреч, меньше давления — можно спокойно привести в порядок резюме, дописать профиль, подтянуть нужные навыки. А в сентябре уже не разгоняться, а быть готовым.
Какие есть нюансы — и как не потерять мотивацию
Да, в некоторых отраслях процессы действительно идут медленнее.
Руководители и HR могут быть в отпусках. Это не повод расстраиваться, просто настройся на чуть более спокойный темп. Если после отклика тишина — напомни о себе через пару недель, без паники.
Часть вакансий может быть временной.
Например, «до конца сезона» или «на замену». Это не всегда плохо — можно получить опыт, попробовать себя в новой сфере, познакомиться с нужными людьми.
И главное — не все компании ставят паузу на найм.
Некоторые наоборот ищут людей летом, чтобы осенью уже запускать с готовой командой. Такие предложения обычно быстро закрываются, и кандидаты, которые в поиске «прямо сейчас», оказываются в выигрыше.
Истории, которые нас вдохновляют
👨💻 Александр искал стажировку в сфере digital в прошлом году. Летом обновил резюме, подался на пару позиций — и получил предложение в начале августа. Сейчас работает в международной компании с гибким графиком.
👩🍳 Катя нашла подработку на кухне в начале июня. Через месяц её позвали в штат — и она осталась работать уже как полноценный сотрудник. Ещё и подружилась с командой.
Что можно сделать, если ты в поиске или только готовишься
Вот несколько шагов, которые точно помогут:
1. Приведи в порядок резюме
Напиши понятно, кто ты и чем полезен. Добавь последние проекты, убери лишнее. Если сомневаешься — покажи другу или напиши нам, поможем.
2. Обнови профиль на сайте
Заполни его до конца, добавь фото, выбери категории — так работодателю проще тебя найти.
3. Сформулируй, что тебе нужно
Полная занятость, гибкий график, офис в центре или удалёнка — чем яснее ты сам понимаешь, тем проще откликаться.
4. Начни с малого
Хватит 2–3 откликов в неделю, чтобы войти в ритм. Даже если пока нет супермотивации, маленькие шаги работают.
Если хочешь отдохнуть, но не терять время
Так тоже можно. Попробуй сделать «минимум на лето»:
- выбрать 5–6 компаний, куда хочешь попасть
- подписаться на их обновления
- найти курсы или статьи, которые помогут подтянуть нужные навыки
- подумать, как бы ты себя представил, если бы вакансия открылась завтра
А в августе просто напомни о себе: «Я готов(а) начать с сентября». Работает лучше, чем кажется.
И подписывайся на наш Threads, потому что там весь июль каждый день мы будем готовиться вместе к получению оффера.
Лето — не пауза. Это просто чуть другой ритм. Если тебе важно не терять время, найти работу или начать готовиться — сейчас хороший момент.
Мы рядом. На ovdejobs.com появляются свежие вакансии каждый день. Если не знаешь, с чего начать — напиши, подскажем.
Всё получится 🌿